毕业生不得不知的面试技巧

来源:未知  发布时间:2016-10-11阅读次数:

1、态度往往比能力更加关键

 

提问:为什么选择来应聘我们药厂?对我们药厂了解吗?知道我们药厂主要做什么的吗?……
错误应对:嗯,我看到有招聘信息,就投了简历,打电话给我,我就来了不好意思,我不太了解对不起,我不太清楚药厂的产品。
面试不仅仅是一个双方互相认识的过程,更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以,如果你确实想要加入这个药厂,请先做一番自我检讨和准备。此外,还有很多看似不重要,而却非常重要的细节。

2、形象仪表很重要

你的一言一行,一举一动,都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻,而是一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表药厂去抛头露面呢?见面主动握手,在职人员应主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语“您好,我是XXX”“请问,人力资源部怎么走”“请问,XX主任在吗”。你想想看,如果一个人要想融入这个药厂,一开始就给人留下不懂礼貌的印象,你觉得他还会有希望吗?

3、见面记得保持微笑

有的人,上面的一条做的很多,可是却常常忘记了微笑。在面试的时候,有的单位领导曾说过:“微笑在面试时能够给人留下深刻的印象,如果你都不微笑,怎么能够表达出你对工作的热爱”。所以,希望大家能够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。

4、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力

单位招的是员工、是主管、是合作者,不是演说家。一个 人,如果只会把自己的观点强加在别人的头上,而有不注意聆听,做事情只会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你,这样的人,一开始就 不应该招进药厂,所以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵,一个嘴巴,多听少说,也一直以来是老祖宗流传下来的古训。

5、谦虚、认同比证书、资历更加有用

一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。可惜,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周围的人都已经讨厌他了,他却浑然不知。而最可怕的是,他们居然将这种内在的本质带到了应聘的药厂,于是一场面试,变成了他自我展现魅力的舞台,不知不觉中,考官已经打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陈述过程。其实,这些人中,不乏有些能力强的,但是,最终都很可惜,他们没能被他们认同的单位相中,我觉得关键的一条,就是不够谦虚。
如果一个人,你真的很强的话,为什么还要出来换工作呢?你现任的药厂应该把你捧在手里才对。其实,要赢得对方的喜欢,你只需要不断的赞美对方、认同对方,肯定对方,这比你告诉对方,我拿了多少证书,有多少资历更加有效。因为,只有讨得对方的喜欢,才会赢得工作的机会,你不觉得对吗?

6、激情、热情,让你更加具备竞争力

职场的竞争,总是长江后浪推前浪,青出于蓝胜于蓝。但随着年龄的增长,我们逐渐趋向于稳定,变得沉默、寡言、 憔悴。选择下属,主要看中哪些潜质啊?有能力、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、强烈的求知欲等等,
一个单位需要发展,是需要一群疯子加傻子,他们为了单位的目标,兢兢业业, 不求回报。而往往哪些已经被岁月侵蚀的只剩下沧桑和困苦的脸,单位大多是不愿意要的。所以,为了让自己保持竞争力,请加速点燃激情,保持青春,保持年轻。
总之,在面试过程中,除了注意自己的形象仪表和举止言行,更重要的是自己的临场发挥。保持谦虚的作风,不要浮夸自大,保持一颗对工作热情的心,这样才能把握住面试的关键。

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